Der Fachverlag PROmedia berät mit seinen praxisnahen Publikationen eine Vielzahl an Kunden: Kitas, Schulen, ambulante Pflegedienste und Altenheime, Selbstständige, Angestellte in Unternehmen, Vereinsvorstände & Schatzmeister sowie Privatpersonen.
Wir arbeiten mit den besten Experten zusammen und bereiten dieses Wissen zielgruppengerecht und multimedial für unsere Kunden auf: Von Fachinformations- und PDF-Diensten über Loseblattwerke zu CD-ROMs, Kursen und Kongressen bis hin zu Online-Angeboten.
Wir beraten unsere Kunden bei den täglichen Herausforderungen und Fragestellungen aus deren beruflichen und privaten Umfeldern, und bieten ihnen praktische und direkt anwendbare Lösungen mit Checklisten, Mustern, Selbst-Tests, Anleitungen und Formularen.
Unsere vielfältigen Themen verfolgen dabei alle dasselbe Ziel: Mehr Effizienz und Effektivität in Beruf und Privatleben, damit unsere Kunden erfolgreich sind!
PROmedia ist ein Fachverlag der Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG. Die Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG mit Sitz in Bonn, ist größtes Unternehmen in der Verlagsgruppe Norman Rentrop. Die Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG ist heute in verschiedene Fachverlage organisiert. Neben PROmedia sind dies BWRmed!a, mediaforwork, TKMmed!a, GeVestor, Computerwissen und Verlag International.
Verlagsleiterin
Kathrin Righi ist die Verlagsleiterin von PROmedia. Zusammen mit ihrem Team entwickelt Frau Righi Angebote in multimedialer Form, die den Arbeitsalltag von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Altenpflege, Kita, Schule, sowie Selbstständigkeit erleichtern. Außerdem unterstützt PROmedia Menschen in der persönlichen Weiterentwicklung, der Selbstorganisation und Lebensvereinfachung. "Anregungen aller Art, die uns helfen, unsere Arbeit im Sinne unserer Kunden zu verbessern, sind immer willkommen."
Kontakt: kri(at)vnr.de
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Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG), Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)? Kennen Sie die Inhalte dieser Gesetze und ihre Anwendung auf den pflegerischen Praxisalltag?
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DurchblickPflege das moderne Wissens- und Weiterbildungsmagazin speziell für Pflegekräfte.
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Als Führungskraft in einem ambulanten Pflegedienst hat man tagtäglich mit wirtschaftlichen Fachbegriffen zu tun. Hier will man nicht immer gleich ein wirtschaftswissenschaftliches Kompendium zücken müssen, in dem es vor „Fachchinesisch“ nur so wimmelt. Trotzdem ist es unerlässlich, die wichtigsten Werkzeuge und Konzepte zu kennen, zu verstehen und anzuwenden.
Für Arbeitgeber: Mindestlohn rechtssicher umsetzen und neue Chancen nutzen. Inklusive aller aktuellen Änderungen und Erfahrungen aus den ersten Mindestlohn-Prüfungen. Taschenbuch, ISBN 978-3-8125- 2180-2
„Palliativpflege heute“ zeigt Ihnen Wege für eine würdevolle Pflege und Betreuung von Menschen auf, die sich in der letzten Phase ihres Lebens befinden. Auf der Basis von Respekt gegenüber dem Leben und der Autonomie des Menschen erfahren Sie regelmäßig, wie Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe mit Kompetenz, Wahrhaftigkeit und Einfühlungsvermögen durchführen.
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Mit diesem Praxisratgeber stellen Sie eine optimale Eingliederung aller Kinder in Ihrer Kita sicher
"Schulkinder nachhaltig betreuen" bietet Ihnen monatlich zeitsparende Sofort-Hilfen für ihren Alltag in der Schulkindbetreuung. Die Inhalte sind dabei passgenau auf die Anforderungen der Hort-Leitung zugeschnitten, praxiserprobt und helfen der Leitung außerdem durch best-practise-Beispiele die Kontrolle über ihren stressigen Alltag zu behalten.
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Nutzen Sie dieses Riesen-Poster inkl. passender Karteikarten von Sprachentwicklungsexpertin Bianca Hofmann zur alltagsintegrierten Sprachförderung Ihrer Kinder
Mit diesem umfassenden Praxisratgeber lösen Sie Konflikte in Ihrer Kita umgehend und professionell! Bewältigen Sie Konflikte zwischen Kindern, mit Eltern und im Team von jetzt an mühelos!
Auf einmal Kita-Leitung statt Kollegin?! Hier kommt Ihr Crash-Kurs! Wie verschaffen Sie sich als neue Leitung bei Eltern, Träger und Kolleginnen die Anerkennung, die Sie verdienen? Welche neuen Aufgaben müssen Sie erledigen? Wie setzen Sie sich gegen Elternbeschwerden durch – und wie bringen Sie Ihren Träger dazu, mehr Mittel zu bewilligen? Genau das zeigen Ihnen 3 der besten Kita-Expertinnen und -Leiterinnen Deutschlands in einem nirgends sonst erhältlichen…
Ab sofort heißt es: Zurücklehnen und von den wertvollen Mustervorlagen für Ihre Elternarbeit profitieren – praxiserprobt, rechtssicher, zeitsparend. Damit Sie in Zukunft immer die passende Vorlage zur Hand haben, wenn es mal wieder schnell gehen muss!
Jetzt haben Sie endlich einen praxisnahen und kompetenten Leitfaden zur Hand, der Ihnen für jede Gesprächs- und Konflikt-Situation mit Eltern die passende Lösung bietet.
Das Poster zeigt Ihnen auf einen Blick die Meilensteine der kindlichen Sprachentwicklung für Kinder in der Altersklasse 0 bis 6 Jahren. Zusätzlich erhalten Sie Tipps, wie Sie handeln können, wenn ein Kind eine Sprachauffälligkeit zeigt.
Dieser Leitfaden führt Sie Schritt für Schritt durch den „Inklusions-Dschungel“ und hilft Ihnen dabei, Ihr Wissen zu vertiefen und neue Ansätze für Ihre Arbeit zu finden. Neben dem gedruckten Nachschlagewerk ist in unserem Angebot auch eine praktische CD mit allen Mustern und Vorlagen enthalten. Profitieren Sie von einem unschlagbaren Gesamtpaket.
Mit diesem Vorlagen-Block gehen Sie entspannt durch Ihren Leitungs-Alltag! Unser exklusiver Vordruck-Block für Sie als Kita-Leitung – hiermit protokollieren Sie jede Teamsitzung ganz einfach und übersichtlich!
Neben den rechtlichen Grundlagen des Datenschutzes nach der neuen EU-Datenschutzgrundverordnung, finden Leitungen hier praktische Hilfen für ganz konkrete Alltagssituationen, wie den datenschutzrechtlich einwandfreien Umgang mit dem Jugendamt oder der Grundschule.
Um Sie in Ihrer wertvollen Erziehungs- und Bildungsarbeit, bestmöglich zu unterstützen haben wir für Sie im „Praxishandbuch Kinder stark machen“ auf 192 Seiten kreative Ideen und Empfehlungen aus der Praxis rund um eine ganzheitliche Förderung zusammengetragen.
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Als Vorgesetzte bzw. Arbeitgeber sind Sie in vielfältiger Weise verpflichtet, Ihre Mitarbeiterinnen über den Unfall-, Gesundheits- und Arbeitsschutz in Ihrer Kita und auch über ihre Rechte in Sachen „Arbeitsrecht“ zu informieren. Mit „Aushangpflichtige Gesetze für Ihre Kita 2024 inkl. Ihrer Belehrungspflichten“ erfüllen Sie umfassend Ihre Pflichten.
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Als Erzieherin haben Sie einen verantwortungsvollen Beruf. Deshalb haben wir es uns in der Redaktion von „Starke Bildung in der Kita“ zum Ziel gemacht, Sie als Erzieherin praxisnah und auf Augenhöhe zu unterstützen. Dabei begleiten wir Sie bei der Betreuung von Kindern jeder Altersstufe: Ob nun also die Eingewöhnung der neuen Kinder ansteht oder Sie ein spannendes Projekt für Ihre Vorschulkinder suchen – „Starke Bildung in der Kita“ stärkt Ihnen den Rücken.
Mit Kindern unter 3 wird in Ihrer Kita vieles anders. Kleinstkinder zwischen 1 und 3 entwickeln sich rasant – motorisch, sprachlich und in ihren sozialen Kompetenzen. Die Zusammenarbeit mit den Eltern ist anders als bei den Großen. Damit Sie diesen Kraftakt bewältigen, ohne dass es ständig zu Reibungspunkten kommt und Sie die Bedingungen schaffen, um Kinder unter 3 sicher zu betreuen, kreativ zu fördern und pädagogisch zu begleiten, gibt es „Kinder unter 3“.
In der Kita-Praxis ist eine rechtssichere Mitarbeiterführung gefragt. Ihr Träger lässt Sie hier mit wichtigen Fragen oft allein, der Verantwortungsdruck nimmt zu. Damit Sie hier nicht gnadenlos untergehen, haben wir „Kita-Mitarbeiter rechtssicher führen“ für Sie entwickelt – eine Fachinformationsdienst, der Ihnen auf alle rechtlichen Fragen – von A wie Abmahnungen bis Z wie Zeugnisse – eine zuverlässige, klare und eindeutige Antwort gibt.
Manchmal kommt es Ihnen sicher so vor, als stünden Sie als Kita-Leiterin stets mit einem Bein im Gefängnis. Denn bei allem, was Sie tun, sind rechtliche Fragen zu Haftung, Aufsichtspflicht und Sicherheit allgegenwärtig. Und meistens kann Ihnen niemand diese Fragen wirklich schnell, kompetent und verlässlich beantworten. Ein schwieriger Balance-Akt …
„Kita-Leitung in der Praxis“ hilft Ihnen als Leitung dabei, Ihre Einrichtung routiniert und zeitsparend zu leiten, Ihr Team stets souverän zu führen, neue Mitarbeiter zu finden und zu binden sowie die Interessen Ihrer Kita gegenüber Ihrem Träger zu vertreten.
