Kita-Mitarbeiter rechtssicher führen

Überlebenstipps für Kita-Leiterinnen von A wie Abmahnungen bis Z wie Zeugnisse

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In der Kita-Praxis ist eine rechtssichere Mitarbeiterführung gefragt. Ihr Träger lässt Sie hier mit wichtigen Fragen oft allein, der Verantwortungsdruck nimmt zu. Damit Sie hier nicht gnadenlos untergehen, haben wir „Kita-Mitarbeiter rechtssicher führen“ für Sie entwickelt – eine Fachinformationsdienst, der Ihnen auf alle rechtlichen Fragen – von A wie Abmahnungen bis Z wie Zeugnisse – eine zuverlässige, klare und eindeutige Antwort gibt.

12,80 € inkl. MwSt. zzgl. 1,67 € Versandkosten

„Kita-Mitarbeiter rechtssicher führen“ ist ab sofort Ihre große Stütze für den Arbeitsalltag. Alle Themen sind gleich aufgebaut, sodass Sie sich auf Anhieb zurechtfinden:

  • Zu jedem Thema lesen Sie ein Fallbeispiel aus der Praxis, das die Problematik verdeutlicht.
  • Sie erfahren das Wichtigste über die rechtlichen Hintergründe – kurz und knapp, aber dennoch anschaulich und verständlich.
  • Jeder Beitrag schließt mit einer handfesten Handlungsanleitung ab. So wissen Sie immer genau, was Sie in einem vergleichbaren Fall tun müssen.

Checklisten, Musterbriefe und Formulierungshilfen helfen Ihnen dabei, Ihr neues Wissen direkt in die Praxis umzusetzen. Eine enorme Zeitersparnis!
Freuen Sie sich auf leicht verständliche und übersichtlich aufbereitete Beiträge aus den folgenden Themenbereichen:

Fachkräfte finden & binden

  • Erzieherinnen sind begehrt – so schaffen Sie es, Ihr gutes Personal in Ihrer Einrichtung zu halten
  • Elternzeit: Worauf Sie bei der Einstellung einer Vertretungskraft unbedingt achten sollten
  • Lernen wir uns doch erst mal kennen … – das sollten Sie zum Thema Probearbeiten wissen

Führen & Grenzen setzen

  • Nicht mit Kanonen auf Spatzen schießen – so handhaben Sie Ermahnungen im Kita-Alltag souverän
  • Ist die Kündigung einer Mitarbeiterin möglich, obwohl sie krankgeschrieben ist?
  • Mobbing unter Mitarbeiterinnen: Diese rechtlichen Möglichkeiten haben Sie, dagegen vorzugehen

Arbeitsverträge & Teamverantwortung

  • Wann Ihre Mitarbeiter verpflichtet sind, Fortbildungskosten bei einem Arbeitsplatzwechsel zurückzuzahlen
  • Urlaubsansprüche bei langer Krankheit: Diese neuen Urteile gelten für Ihre Kita
  • Ehrenamt und erweitertes Führungszeugnis: So bleiben Sie flexibel beim Einsatz ehrenamtlicher Helfer

Arbeits- & Gesundheitsschutz

  • Impfungen als Einstellungsvoraussetzung? Was Ihr Träger verlangen kann
  • Private Berufsunfähigkeitsversicherung: teurer Luxus oder unbedingt notwendig für Erzieherinnen?
  • Burn-out im Team – so gehen Sie als Leitung rechtssicher damit um

Weitere Produktinformationen

Endlich wieder mehr mit den Kindern beschäftigen!

Mit „Kita-Mitarbeiter rechtssicher führen“ gewinnen Sie die notwendige Sicherheit und einen schnellen Überblick in personalrechtlichen Fragen und haben wieder mehr Zeit für Ihre eigentlichen Aufgaben. Chefredakteurin Judith Barth, Rechtsanwältin und Expertin für den Bereich Kita, steht Ihnen bei all Ihren Fragen zuverlässig mit Rat und Tat zur Seite.

Damit Sie sich selbst vom Nutzen und Praxiswert des Fachinformationsdienstes „Kita-Mitarbeiter rechtssicher führen“ überzeugen können, schicken wir Ihnen kostenlos eine aktuelle Ausgabe zum Kennenlernen zu.

Fordern Sie noch heute Ihre kostenlose Test-Ausgabe von „Kita-Mitarbeiter rechtssicher führen“ an und erleben Sie schon in wenigen Tagen, wie sehr Ihnen Frau Barth mit ihrem enormen Wissen im Kita-Alltag weiterhelfen kann.

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Ihre Produktvorteile

  • knappe und leicht verständliche Aufbereitung der Themen
  • Topaktuelle & rechtssichere Information mit direkter Umsetzungsmöglichkeit in die tägliche Arbeit
  • zahlreiche, sofort nachvollziehbare Praxis-Beispiele

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