Jedes Unternehmen in Deutschland ist gesetzlich dazu verpflichtet, seinen Mitarbeitern Rechtsvorschriften zugänglich zu machen. Und das ist nicht alles: Denn die Gesetze, die sie am Schwarzen Brett Ihres Pflegeunternehmens aushängen, müssen immer auf dem aktuellsten Stand der Gesetzgebung sein und in jedem Stockwerk und jeder Zweigstelle oder Niederlassung vorliegen. Ordnungswidrigkeiten können für die Unternehmen Bußgelder bis zu 5000 € nach sich ziehen. Die „Aushangpflichtige Gesetze für die Pflege 2022“ bilden den aktuellsten Stand der Gesetzgebung ab. 

Das Handbuch "Aushangpflichtige Gesetze für die Pflege 2022" gibt Ihnen rechtliche Sicherheit und praktische Unterstützung. 

Wenn Sie außerdem die Vorlagen für die gesetzlich vorgeschriebenen Unterweisungen nutzen, sind Sie auch hier rechtlich auf der sicheren Seite. Treten Sie mit unseren Musterschreiben rund um das Thema „Gesundheit & Hygiene“, z.B. zur Corona-Pandemie in einen aktiven Dialog mit den Angehörigen Ihrer Pflegekunden.

Nehmen Sie diese Hilfestellung an und sichern Sie sich mithilfe dieser Informationen für das kommende Jahr 2022 ab. Denn so gelingt Ihnen eine rechtssicher Altenpflege und eine transparente Kommunikation in Ihrem Team.

Als Vorgesetzte bzw. Arbeitgeber sind Sie in vielfältiger Weise verpflichtet, Ihre Mitarbeiter über den Unfall-, Gesundheits- und Arbeitsschutz in Ihrem Unternehmen und auch über ihre Rechte in Sachen Arbeitsrecht zu informieren. Der Gesetzgeber sieht vor, dass Sie hierzu bestimmte Gesetze und Verordnungen in den Räumen Ihrer Pflegeeinrichtung oder Ihrem Dienstzimmer aushängen bzw. für die Mitarbeiter greifbar auslegen müssen. 

Darüber hinaus gibt es im Zusammenhang mit dem Arbeits- und Gesundheitsschutz noch zahlreiche Unterweisungen, die im Team regelmäßig durchgeführt und von Ihnen dokumentiert werden müssen. Außerdem müssen Sie auch die Angehörigen in Sachen Gesundheit & Hygiene in Ihrem Pflegebetrieb fortlaufend informieren. Das gelingt Ihnen am einfachsten mit klar formulierten Musterbriefen.